PRF 112 LABEL
Découvrez notre garantie maintien de salaire pour les fonctionnaires
Parce que les accidents de la vie ne doivent pas impacter vos revenus, nous avons développé une garantie de maintien de salaire spécialement pensée pour les fonctionnaires.
Comprendre la garantie maintien de salaire en 30 secondes
Qu’est-ce que c’est ?
Votre employeur ne couvre que partiellement vos revenus en cas d’arrêt de travail. Notre garantie permet de compenser votre baisse de revenus grâce à une indemnité journalière.
A qui ça s’adresse ?
Cette offre s’adresse à tous les sapeurs-pompiers professionnels, aux personnels administratifs techniques et spécialisés, SPV fonctionnaires et plus largement à tous les fonctionnaires.
Les + de la garantie de maintien de salaire pour les fonctionnaires
Éligible à participation
Votre SDIS ou votre collectivité territoriale prend en charge une partie de votre cotisation.
L’assurance du bon choix
Nous avons développé 3 formules pour que tout le monde puisse s’y retrouver !
100% de votre rémunération
Conservez la totalité de votre rémunération, y compris vos primes statutaires en cas d’accident de service grâce à notre garantie invalidité.
Choisissez votre garantie de maintien de salaire
Parce qu’on est tous uniques, nous avons pensé une offre pour chaque profil. Choisissez celle qui convient le mieux à votre situation !
Formule 1
Incapacité Temporaire Totale de Travail
100% de votre rémunération est garantie en cas d’Incapacité Temporaire Totale de Travail dès le passage à demi-traitement. Accident, maladie survenue dans votre vie privée et même maladie professionnelle relevant des affections de longue durée (ALD), vous êtes couvert !
Formule 2
Formule 1 + Invalidité
En plus de la Formule 1, 100% de votre rémunération est garantie en cas d’inaptitude définitive survenue dans le cadre privé ou professionnel.
Formule 3
Formule 2 + Perte de retraite
En plus de la Formule 2, 100% de la perte de retraite est garantie en cas de cessation d’activité anticipée pour raison médicale.
Formule 1 : ITT
Protégez votre niveau de vie en cas d’Incapacité Temporaire Totale de Travail
Un coup dur ?
Pas de panique, nous sommes là pour vous soutenir le temps que vous soyez en mesure de reprendre une vie normale.
Nous garantissons votre rémunération en cas d’Incapacité Temporaire totale de Travail.
- 100% de votre rémunération en cas d’accident survenu dans la vie privée
- 100% de votre rémunération en cas de maladie contractée dans la vie privée
- 100% de votre rémunération en cas de maladie professionnelle relevant de l’Affection de Longue Durée contractée dans le cadre professionnel.
L’ITT, qu’est-ce que c’est ?
Incapacité Temporaire totale de Travail : arrêt de maladie ordinaire, arrêt de longue maladie ou arrêt de longue durée, due à un accident ou à une maladie survenue en vie privée. Il s’agit donc de la période pendant laquelle la victime de lésions est dans l’incapacité totale de poursuivre les activités habituelles qui sont les siennes.
Formule 2 : ITT + invalidité
Protégez votre niveau de vie en cas d’arrêt de travail et d’invalidité
Parce que certains métiers ou activités sont plus risqués que d’autres, nous avons développé cette offre pensée spécifiquement pour les pompiers.
Vous êtes protégé et votre famille aussi.
- 100% de votre rémunération en cas d’accident survenu dans la vie privée
- 100% de votre rémunération en cas de maladie contractée dans la vie privée
- 100% de votre rémunération en cas de maladie professionnelle relevant de l’Affection de Longue Durée contractée dans le cadre professionnel
- 100% de votre rémunération en cas d’invalidité
L’invalidité, qu’est-ce que c’est ?
On est reconnu invalide lorsqu’un avis médical atteste notre inaptitude totale, définitive et absolue à travailler, en raison d’un accident ou d’une maladie intervenue dans la vie privée ou professionnelle, survenu avant l’âge de la retraite.
Formule 3 : ITT + Invalidité + Perte de retraite pour raison médicale
Protégez-vous intégralement et assurez votre retraite
Cette formule vous permet d’envisager votre futur et celui de votre famille avec sérénité. Ne laissez plus les aléas de la vie compromettre votre retraite.
- 100% de votre rémunération en cas d’accident survenu dans la vie privée
- 100% de votre rémunération en cas de maladie contractée dans la vie privée
- 100% de votre rémunération en cas de maladie professionnelle relevant de l’Affection de Longue Durée contractée dans le cadre professionnel
- 100% de votre rémunération en cas d’invalidité
- 100% de votre rémunération en cas de perte de retraite pour raison médicale.
La perte de retraite pour raison médicale, qu’est-ce que c’est ?
Il est possible de subir une minoration de sa retraite lors d’une cessation d’activité avant l’âge de la retraite pour raison médicale.
Notre option pour préserver vos primes en plein traitement
Option : Perte du régime indemnitaire à plein traitement
Continuez à toucher vos primes en plein traitement
Vous touchez des primes ? Assurez-vous de les toucher, même en cas d’Incapacité Temporaire de Travail durant la période de plein traitement. Ce sont les primes nettes qui ne sont pas prises en charge par votre employeur pendant la période de plein traitement.
Cette option fonctionne en complément de nos trois formules.
Besoin d’un coup de pouce pour choisir la formule qui vous convient ?
Nous les protégeons, ils témoignent
Infirmière et SPV
« Le contrat saisonniers de la MNSPF nous a permis de simplifier et fluidifier le traitement des prises en charge. Nous en sommes très satisfaits ! »
PUD de la Lozère
SPV de l’Oise
Nos offres de prévoyance
Découvrez les autres moyens de vous protéger, vous et votre famille. La MNSPF est à vos côtés en toute situation.
Maintien de salaire pour les non-fonctionnaires
Découvrez comment nous protégeons les sapeurs-pompiers volontaires travailleurs non salariés ou non-fonctionnaires.
Découvrez notre offre
Capital Décès et Perte d'Autonomie
Protégez vos proches en cas de décès ou vous-même en cas de perte totale et irréversible d’autonomie.
Découvrez notre offreUne question sur notre garantie de maintien de salaire pour les fonctionnaires ?
Pour qui est faite la garantie Maintien de salaire pour les fonctionnaires ?
La garantie Maintien de Salaire pour les fonctionnaires est disponible pour les fonctionnaires, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et les personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).
Puis-je avoir des financements pour la garantie Maintien de Salaire pour les fonctionnaires ?
La Garantie Maintien de salaire pour les fonctionnaires est labellisée. Vous pouvez donc bénéficier de la participation de votre SDIS ou de votre collectivité territoriale.
A quoi sert la garantie Maintien de salaire pour les fonctionnaires ?
La garantie Maintien de salaire pour les fonctionnaires permet de préserver votre niveau de vie en cas d’interruption temporaire de travail (ITT), en cas d’invalidité ou en cas de perte de retraite pour raison médicale.
Votre niveau de salaire est maintenu grâce au versement d’indemnités journalières ou par le versement d’une rente à hauteur de votre salaire en cas d’invalidité.
Avec la garantie de niveau 3, 100% de votre pension est maintenue par le versement d’une rente viagère si vous devez prendre votre retraite de manière anticipée pour raisons médicales. Celle-ci est versée dès l’ouverture de vos droits à la retraite.
Comment souscrire à une garantie maintien de salaire ?
Souscrire à une garantie maintien de salaire est très simple.
Il vous suffit d’une minute pour remplir le formulaire de contact, nos conseillers vous contacteront par téléphone afin de discuter avec vous de vos besoins.
Vous pouvez également demander à être rappelé en cliquant ici.
Combien coûte la garantie maintien de salaire pour les fonctionnaires ?
Les tarifs de notre garantie dépendent du niveau de protection qui vous intéresse et de votre âge.
Pour la formule ITT, les cotisations se décomposent comme suit :
- Moins de 35 ans : 0,78% de votre salaire mensuel
- De 35 à 45 ans : 1,11% de votre salaire mensuel
- Plus de 45 ans : 1,30% de votre salaire mensuel
Pour la formule ITT et invalidité, les cotisations se décomposent comme suit :
- Moins de 35 ans : 1,38% de votre salaire mensuel
- De 35 à 45 ans : 1,99% de votre salaire mensuel
- Plus de 45 ans : 2,38% de votre salaire mensuel
Pour la formule ITT, invalidité et retraite les cotisations se décomposent comme suit :
- Moins de 35 ans : 2,21% de votre salaire mensuel
- De 35 à 45 ans : 2,82% de votre salaire mensuel
- Plus de 45 ans : 3,21% de votre salaire mensuel
Puis-je augmenter ou diminuer ma garantie maintien de salaire pour les fonctionnaires ?
Oui.
Vous pouvez augmenter votre niveau de garantie à partir du mois suivant votre souscription. La modification sera effective le mois suivant sa validation.
Vous pouvez également diminuer votre garantie à partir de la deuxième année suivant la souscription du contrat. La modification sera effective au 1er janvier de l’année suivante.
Comment mettre à jour mon salaire (contrat PRF) ?
Vous pouvez nous envoyer votre dernier bulletin de salaire et celui où figure votre prime de fin d’année ou votre 13ème mois.
Les bulletins de salaire peuvent être envoyés par mail ou par courrier.