Votre contrat de travail arrive à son terme et vous souhaitez continuer à bénéficier de la mutuelle de votre entreprise ? Découvrez dans cet article comment bénéficier de la portabilité de la mutuelle d’entreprise, un dispositif de sécurisation de l’emploi qui permet...
Lorsqu'il est question de choisir une mutuelle santé, la décision ne doit pas être prise à la légère ! Bien que l’Assurance Maladie rembourse une partie de vos consultations et soins de santé, ce premier niveau de remboursement peut s’avérer insuffisant et vous...
Les garanties proposées par votre contrat de mutuelle actuel ne vous conviennent plus et vous cherchez à changer de mutuelle pour bénéficier d’un contrat plus adapté et avantageux ? Découvrez dans cet article comment changer de mutuelle, de la période aux différentes...
Depuis la loi ANI du 14 juin 2013, entrée en vigueur en 2016, tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de mettre en place une mutuelle d’entreprise pour l’ensemble de leurs employés. Cet Accord National Interprofessionnel a été instauré principalement...
Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs ont l’obligation de fournir à leurs salariés une complémentaire santé collective. Avec une prise en charge de l’employeur d’au moins 50% des cotisations totales du salarié, les contrats de mutuelles d’entreprises sont...
Entre 1990 et 2023, le nombre de nouveaux cas de cancers a doublé, avec une augmentation de 98% des cancers chez l’homme et de 104% chez la femme, toutes localisations confondues*. Dans ce contexte, la MNSPF se devait de renouveler son engagement pour cette cause de...
Le 2 juin 2023, lors de l’Assemblée Générale de la MNSPF et à l’occasion du renouvellement du tiers sortant du Conseil d’Administration, Louis-Marie CAPDEVILLE, Carole BARBE et Jean-Marc DE OLIVEIRA ont été élus pour un mandat de 6 ans. Comme tout organisme...
Au même titre qu’un salarié, un chômeur (ou demandeur d’emploi) peut bénéficier de la prise en charge partielle de ses dépenses de santé par l’Assurance Maladie. C’est un premier niveau de remboursement qui s’avère parfois insuffisant pour couvrir certaines dépenses...
Bien que le statut de freelance présente de nombreux avantages, il soulève des questions en matière de protection sociale. À l’inverse des salariés du secteur privé, les freelances sont des travailleurs indépendants et ne bénéficient donc pas d’une mutuelle...