Parce qu’il vaut mieux prévenir que guérir, la prévention est un sujet central des politiques publiques en matière de santé. Depuis 2006, plusieurs actes de prévention sont considérés comme prioritaires et peuvent être remboursés à 100%. L’Assurance Maladie œuvre...
Le maintien de salaire est un pilier essentiel de la protection sociale des salariés en France, leur offrant une stabilité financière indispensable en cas d'accident, de maladie, ou d'incapacité temporaire de travail (ITT). Dans la première partie de cet article, nous...
Le travail est une source de revenus, mais aussi de risques. Chaque année, des milliers de salariés sont victimes d’un accident du travail : des accidents qui ont des conséquences sur leur santé, mais aussi sur leur situation financière et professionnelle. Quelles...
Lorsqu'il s'agit de choisir une mutuelle “pas chère”, il est essentiel de prendre en compte plusieurs facteurs pour éviter de commettre des erreurs qui peuvent avoir une incidence sur le montant de vos dépenses de santé. En effet, les tarifs des contrats de...
Lorsque vous souscrivez à une mutuelle, il est primordial de prendre connaissance et de comprendre les règles juridiques qui régissent votre contrat. Le droit de rétractation est l'un de ces éléments essentiels. Il apporte de la liberté aux bénéficiaires en leur...
Dans l’immense majorité des cas, les soins de bien-être ne sont pas remboursés par la Sécurité Sociale. Que sont les soins de bien-être ? ll s’agit de soins qui ne sont pas considérés comme nécessaires à la bonne santé d’une personne mais qui participent à...
Dans un contexte de réforme du financement de la complémentaire santé au sein de la fonction publique, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques a mis en place une initiative visant à soutenir les fonctionnaires dans l'accès à une couverture...
Lorsqu'il est question de choisir une mutuelle santé, la décision ne doit pas être prise à la légère ! Bien que l’Assurance Maladie rembourse une partie de vos consultations et soins de santé, ce premier niveau de remboursement peut s’avérer insuffisant et vous...
Depuis la loi ANI du 14 juin 2013, entrée en vigueur en 2016, tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de mettre en place une mutuelle d’entreprise pour l’ensemble de leurs employés. Cet Accord National Interprofessionnel a été instauré principalement...